労働安全衛生
マクセルグループ労働安全衛生基本方針
マクセルグループは、従業員の安全と健康の確保が事業活動に不可分な関係と認識し、安全で働きやすい職場環境を確保することを活動の基本とします。
〔スローガン〕
「安全と健康を守ることは全てに優先する」
1. 法令遵守
基本に忠実な安全衛生活動を実行し、グループ内の連携強化に努め、関係法令を遵守するとともに必要な自主基準を設け安全衛生管理レベルの向上を図ります。
2. 労働災害撲滅
労働災害の撲滅に向け、一人ひとりが安全衛生活動に積極的に取り組み、事故の起きない、安全で安心して働くことができる、快適な職場づくりと安全文化の醸成に努めます。
3. 健康経営
事業活動に関わるグループ全従業員の健康維持増進を目的として、健康経営の取り組みを推進します。
4. 防火防災
教育・訓練を通じて防火・防災意識を高揚させ、災害に強い安全な事業所を構築することにより地域社会に貢献します。
5. 安全衛生教育
安全衛生教育を通じて、従業員に労働安全衛生に関する知識・規則・義務の周知徹底を図ります。
6. 継続的改善
管理体制の整備、関連規則の整備、改善目標の設定と定期的な見直しを実施し、労働安全衛生の継続的改善と向上を図ります。
推進体制
マクセルではグループ全体の安全衛生を統括する組織としてリスク管理委員会のもとに全社安全衛生委員会を設置し、生技部会とも連携を取り、安全衛生活動を推進しています。全社安全衛生委員会は、安全衛生担当役員を委員長とし、労働組合中央執行委員長および各事業所の事業所安全衛生委員長、全社安全衛生事務局で構成しています。また、事業所においてはトップに事業所長を置き、事業所安全衛生委員長の指揮のもと事業所安全衛生事務局が安全衛生活動を推進しています。
各事業所には法定の安全衛生委員会を設置し、事業所の安全衛生活動を確実に実行することを目的に会社と労働組合が安全衛生や健康経営等に関して協議しています。
目標 (KPI)
5年移動平均（2022年～2026年）の全度数率* 目標値：1.24以下（マクセルグループ） 
実績
「安全と健康を守ることは全てに優先する」というスローガンのもと、グループ会社全体で安全衛生活動を推進してきました。また、マクセル株式会社では、2020年度から6年連続で死亡事故および後遺障害の残る重大労働災害（死亡災害含む）の発生は0件でした。（対象: 社員、シニア社員、地域契約社員、有期地域契約社員、派遣社員）
今後もリスクアセスメントによるリスク低減対策の実施、安全衛生委員会や社内安全パトロールの実施など労働災害の抑止施策を徹底し、重大労働災害の未然防止に努めます。
活動
安全衛生に関する教育
マクセルグループでは、従業員の安全と健康を最優先事項として捉えています。法令で定められた教育に加え、マクセルグループ全従業員を対象とした一般教育や階層別教育として新卒新入社員教育、新任課長教育を実施し、それぞれの役割に応じた知識の習得と安全意識の醸成を図っています。
また、現場での実効性を高める取り組みとして、労働災害の中で発生頻度の高い「転倒」や「挟まれ・巻き込まれ」に対する教育を強化しています。VR技術や動画を用いた疑似体験型の講習を適時実施することで、危険に対する感受性を養い、災害の未然防止に繋げています。
さらに、心身ともに健康で働ける環境づくりのため、年1回のE-Learningによるメンタルヘルス教育を継続して実施しています。2025年度はセルフケア教育に加え、職場の管理職を対象としたラインケア教育を実施しています。組織全体で支え合い、誰もが健やかに活躍できる職場環境の整備を、今後も推進してまいります。