共通

Q

配属後の異動について教えてください。

 

A

全国各地および海外への転居を伴う異動の可能性があります。
決定にあたっては上司との面談を通して、お聞きした内容も踏まえて異動を決定します。

Q

海外勤務の機会はありますか？

 

A

欧米・アジア地域に拠点を持っており、国内外の生産拠点を有機的に連携させ、適地生産・適地販売を行っています。事業にもよりますが、長期の駐在、短期の出張から通常の取引に至るまで、さまざまな形で海外と関わる仕事をすることができます。

Q

働き方に関する制度について教えてください。

 

A

フレックスタイム制度（1日の標準労働時間7時間45分）、在宅勤務制度、時間単位年休などがございます。

Q

年間休日はどれくらいありますか？

 

A

土日祝に加え、GW休暇・お盆休暇・年末年始休暇がございます。

Q

取得しておくと有利になる資格はありますか？

 

A

取得しておくと有利になるという資格はありません。資格の取得については、学生時代に努力をされてきたことの一つとして参考にさせていただきますが、それだけで選考の結果を決めることはありません。

Q

外国籍でも応募することができるのでしょうか。

 

A

応募していただくことは可能です。当社の選考は、国籍に関係なく同一の基準で進めます。

新卒採用

Q

エントリーはどのようにすればよいですか？

 

A

当社のホームページ上で、エントリーを受け付けています。パソコンでご覧の方は画面右上の新卒採用から、スマートフォンでご覧の方は画面右上メニュー内の新卒採用よりエントリーボタンを押してください。

Q

エントリー後の選考の進め方について教えてください。

 

A

選考については、募集要項をご確認ください。詳細については、「マイページ」で順次お知らせしますので、まずはエントリーをお願いいたします。

Q

希望する事業部・職種で働けますか？

 

A

ご応募いただいた職種に基づいて選考を進めますが、適性により応募と異なる事業部・職種を提案することもございます。

Q

複数の事業部・職種に同時にエントリーすることは可能ですか？

 

A

エントリーシートにて第一応募職種・第二応募職種を選択することが可能です。

Q

選考の基準について教えてください。

 

A

私たちが求める人財のキーワード「自走できる」「知恵を出す」「活発で前向き」を考慮して適性を判断しております。

Q

既卒なのですが、応募は可能ですか？

 

A

卒業・修了後3年以内の方であれば応募していただけます。

Q

配属先はどのようにして決定されますか？

 

A

選考を通して、ご本人の希望と適性を考慮しながら判断します。

キャリア採用

Q

応募資格について教えてください。

 

A

応募職種によって必要な経験・能力・資格などは異なります。募集要項をご確認ください。

Q

現在働いている会社を退職していなくても応募できますか？

 

A

応募可能です。面接などの日程は現在の就業状況に応じて調整させていただきますのでご安心ください。

Q

募集事業領域と異なる業種・業界で働いていますが、
応募することは可能でしょうか？

 

A

応募可能です。職種経験があれば、業界未経験から活躍いただいている方も多く在籍中です。業界に関する知識は、入社後に配属部署で学んでいただきますのでご安心ください。

Q

同時に複数の職種への応募はできますか？

 

A

応募いただけます。

Q

オンラインでの面接は可能ですか？また、業務時間外で面接してもらえますか？

 

A

オンラインでの面接は可能です。また業務時間外での面接の対応も行っております。

Q

年齢制限はありますか？

 

A

年齢制限はありません。ただし、募集職種によっては求める要件が異なりますので詳細は求人票をご確認ください。

Q

面接後の合否の連絡はどれぐらいを予想すれば良いですか？

 

A

おおむね1週間以内にご連絡いたします。

Q

内定から入社までどれぐらいの時間がかかりますか？

 

A

おおむね２～３ヵ月以内でご入社される方が多いです。ご本人の希望を加味して入社日は調整させていただきます。